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为进一步提升青年员工综合素质能力，帮助青年员工找准定位，激发自身发展动力，澳门新莆京大学堂于1月11日晚组织开展了2022年度常春藤计划后备人才班的最后一堂培训课程——《员工职业生涯规划》。培训特邀集团企管中心总经理、后备人才班班主任阮安增主讲。2022年常春藤计划后备人才班全体学员共21人参加此次专题培训。

《员工职业生涯规划》课程是由讲师结合后备人才班的学员特性，有针对性开发的课程。课程以“四只毛毛虫”的寓言故事为切入点，结合职业规划认知、职业规划原则、职业生涯规划基本步骤、职业生涯规划设计等多维度展开，阐明了建立一个长期职业生涯规划的重要性。培训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，会将所学所感所悟进一步融入到实际工作中。

《员工职业生涯规划》课程的圆满结束也为常春藤计划后备人才班培训课程画上圆满句号。2022年常春藤计划后备人才班共开设了《从骨干人员向优秀管理转变》、《员工职业化素养》、《施工单位法律风险分析》、《预算与过程管理》等10门课程，受到了学员们一致好评。自3月开班以来，后备人才班的学员们始终保持高昂的学习热情，认真参与每一次的课程学习，全年学习参训率达到94%以上。

2022年落下帷幕，2023年全新启航！澳门新莆京大学堂在后续工作中将持续以“打造学习型企业”为目标，探索青年人才成长发展规律，力争建立“目标明晰、措施得当、成果可考”的人才培养培育体系，为集团公司高质量发展提供有力的人才智力支撑。